為進(jìn)一步強(qiáng)化員工的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，弘揚(yáng)自覺遵守內(nèi)控制度，自覺抵制違規(guī)行為的良好內(nèi)控文化氛圍，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)組織開展了“企業(yè)規(guī)范運(yùn)作管理”內(nèi)控知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

本次活動(dòng)由寧波聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司主辦，集團(tuán)公司工會(huì)、集團(tuán)公司團(tuán)委承辦，集團(tuán)公司所屬各分公司、子公司協(xié)辦，歷時(shí)3個(gè)月，于2019年8月30日下午在梁祝薇拉宮邸鳴金收兵。

此次活動(dòng)自6月份開始，共分兩輪：第一輪為選拔賽（初賽），在各分子公司層面進(jìn)行；第二輪為總決賽在梁祝薇拉宮邸舉行。

第一輪各參賽單位采用手機(jī)小程序在線網(wǎng)絡(luò)答題，共有338人參與了各公司的初賽答題，占集團(tuán)公司總?cè)藬?shù)的60%。初賽題目分為百分制的客觀題和滿分為14分的附加案例題?？陀^題獲得90分及以上的共225人，占總參賽人數(shù)的67%，其中，獲得滿分的為14人，獲得99分的為21人，獲得98分的為35人；由于答題人數(shù)較多，對(duì)附加案例題的參與者采用門檻制抽樣，即僅選用客觀題得分95分以上的參與者附加案例題的答題進(jìn)行批改，成績喜人，其中獲得10分以上的為41人。初賽成績充分表明各分子公司均積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)內(nèi)控知識(shí)，熱情參與競(jìng)賽活動(dòng)。

第二輪為總決賽，8月30日下午1時(shí)，隨著主持人的精彩亮相，寧波聯(lián)合內(nèi)部控制知識(shí)總決賽在梁祝薇拉宮邸隨著現(xiàn)場(chǎng)觀眾的歡呼聲拉開帷幕。來自集團(tuán)公司所屬的10支精兵強(qiáng)將的隊(duì)伍共30名選手依次亮相，參加冠軍角逐。首先，集團(tuán)黨委委員、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、內(nèi)控知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長董慶慈致辭，祝選手們發(fā)揮聰明才智，頑強(qiáng)拚搏取得好成績。隨著主持人宣布比賽正式開始，選手們緊張而精彩的答題和評(píng)委們絲絲入扣恰到好處的點(diǎn)評(píng)，不時(shí)贏得陣陣熱烈的掌聲，尤其是簡(jiǎn)述和搶答環(huán)節(jié)，充分展示了選手們的良好素質(zhì)和亮麗風(fēng)采。經(jīng)過必答題、簡(jiǎn)述題、搶答題三輪競(jìng)爭(zhēng)，歷時(shí)2個(gè)多小時(shí)的角逐，最終集團(tuán)本部力挫群雄奪取冠軍，梁?；閼c公司榮獲亞軍，熱電公司獲得季軍。由于熱電公司在整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)中組織工作出色，榮獲競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。就此，寧波聯(lián)合內(nèi)部控制知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)落下帷幕，取得了圓滿成功。

內(nèi)部控制體系是公司實(shí)現(xiàn)依法治理的重要依托。希望通過此次競(jìng)賽，將內(nèi)控建設(shè)理念貫穿到每個(gè)員工，達(dá)到 “以競(jìng)賽促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)提升” 的目的，進(jìn)一步提升全公司遵章意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，營造更濃厚的內(nèi)控合規(guī)文化氛圍。